运营部管培生面试会议室
会议室外的等待区域里站满了来参加面试等候着面试者，手里都拿着自己的简历。大家有的在来回踱步考虑着自己待会儿要回答的问题，有的眼睛盯着天花板放空，有的则耳朵里插着耳机想要通过听音乐来放松自己。
大家都在等待主考官——MR在在业界里传奇人物顾心沐。门口一下一聚集了很多好奇的人。许多素未谋面的人总是觉得像MR这样的独角兽企业的创始人一定是个雷厉风行的女强人形象。但实际上，顾心沐除了长的高了点不管是眼神还是气质都很柔和，并没有像人们想像中的那般冷酷具有凛冽感。
顾心沐今天为了面试特意穿了棕色的西装，但下面的裤子穿的却一条靛蓝色的丹宁牛仔裤，脚底穿了一双黑色马丁，职业中透着一丝俏皮。
走廊里突然渐渐的躁动了起来，突然听见前面指引面试位置的HR小哥哥冲里面的同事快速的摆手:来了！来了！顾总来了！快点理一下安排面试的顺序！”大家马上打起了12分的精神，负责接应顾心沐的身影马上示意让门口聚集的人散一散
韩知也很好奇到底一个5年时间能把一个企业即将送上市的女强人到底长什么样，毕竟如果不是这场面试有总经理亲自把关，自己也很难在生活中会跟这样的人接触。随着大家目光投聚的方向迎面走来一个身材高挑纤细，皮肤白皙的女生，走进看修长且浓密的眉毛下，一双琥珀色的眼眸灵动有温柔。
韩知旁边一起来面试的女生看见顾心沐的第一眼，就情不自禁的拍了拍身边第一次见面的韩知说的时候还带着一脸的痴迷：“小姐姐，没想到一个快上市公司的老总居然这么年轻，而且还是个这么漂亮看上去温柔如水的女孩子，这一趟来值了值了。”
韩知被身边突如其来的花痴说的措手不及，但不得不说虽然韩知面试前做了一些功课，但不得不说气质这个东西真不一定能让网上的照片能拍出来的。“确实……跟我想的也不一样”顾心沐现在也无心想这些，因为马上就要面试了得抓紧时间把自己准备的资料再看看。
这次的也是面试高手如云，竞争十分激烈。放眼望去，面试的人里大多都是名牌大学毕业或者是有海归背景，或者是有许多优秀实习经验的应届生。虽然只是是企业的基础管理岗位，但是大家都很看好在这样一个独角兽企业的未来发展。
面试正在如火如荼的进行中……
“韩知，是哪位？”
韩知把手举了起来，“是我是我……”
“准备一下，下一个就是你面试了”
“好的，好的”韩知从走廊里等候的椅子上站了起来，深吸了一口气，在心里默默地给自己加了个油。
韩知有礼貌的敲了敲面试间的玻璃门，略显局
促的走了进去。
韩知看了一眼顾心沐并未坐在主考官的位置，而是坐在了最边上。
坐在最中间的HRD示意韩知坐坐在对面的面试位上。并对她说：韩知小姐如果您已经准备好了的话，我们就可以开始准备面试了。”
韩知点了点头，"那么请您简单的做个自我介绍吧？”
韩知调整了一下自己的坐姿："大家好，我叫韩知，很高兴……"韩知在介绍的过程中顾心沐也一直在仔细的看着桌面上的简历，没有提问也没有做什么其他的眼神交流。
中间的HRD问了一些关于性格、以往工作经历和岗位认以及职责规划的常规性问题。问完以后，把目光转向了坐在最边上的顾心沐：顾总，您看看你还有没有别的想要再了解一下的？”
顾心沐一直都在仔细的翻看每一份递交过来的简历，这才经过HR的提醒，抬头看向坐在对面得韩知。您好:韩同学，我先介绍一下我自己，我是这家公司的总经理，也是这一届管培生计划的提出者，如果面试通过，运营端的管培生将会由我自己亲自带。之前赵哥〈HRD〉已经问了你一些关于你职业规划以及根据你过往经历的一些提问。我看了你之前也有过在大型连锁企业里的实习经验。我想问问你，你在这段实习工作中你有没有发现一些问题点你觉得可以去优化的呢？
“其实，我觉得我的最经常感受到的问题是店长的工作太多了，他经常一个人承担了太多的工作，但又因为自己的精力有限，所以很多的工作也完成的相对比较匆忙。”
顾心沐抿嘴温柔得笑了笑，因为这样的回答是更直观的工作体验，很明显韩知还不具备提炼问题总结表达的能力，但还是耐心的得询问了韩知：那你对此有什么想法，或者说你有没有想过如何去解决？”
韩知思考了片刻回答说：“我觉得这个问题分很多个层面，从公司的层面我觉得公司得有相对更加清晰的权责分工，店长有店长需要考虑的事情，副店有副店需要去执行的职责，那基层的员工有员工需要去完成好的工作。首先大家得对自己的权责分工有清晰的定位个了解，在此之上再去谈他们的工作做的如何。其次我觉得店长是一个店的核心，店长需要能够调动店里人员的积极性，让大家能够完成好自己的工作，在考虑如何去提高下个阶段的能力。”
顾心沐虽然知道她表述的并不全面也不够清晰精炼，但她基本的运营逻辑、观察问题和思考问题的方向是完全ok的。她这时又抬头看了看眼前的这个小姑娘，感觉看起来稚气清纯的脸庞里大大的眼睛透着一丝丝坚韧。
顾心沐点了点头，表示对韩知回答的肯定。转头跟HRD说:我没什么别的问题了，可以接着往下推进了，几句寒暄后，面试就结束了